Groentebroer is al sinds 1932 een familiebedrijf.
Hardwerkende, nuchtere Zeeuwen die 90 jaar geleden op de markt zijn begonnen.
Een echte Zeeuw is zuinig en doet niet aan verspilling.
Geen extra kilometers rijden, niet onnodig verpakken, lokaal inkopen en vooral niets weggooien.
Fairtrade, no waste, lokaal...
Deze zaken zijn voor ons heel gewoon, maar eigenlijk zijn we juist heel bijzonder.
Lees hier hoe duurzaam we zijn.
Zo verpakken wij onze groenten en fruit al 90 jaar lang in papieren zakken. En wat we niet ingepakt hoeft te zijn, pakken we niet in. Niets bijzonders aan, we hebben nooit anders gedaan.
Het besef kwam toen de supermarkten gingen promoten hoe goed ze bezig waren. Ze gingen nu ineens groenten en fruit die helemaal niet in plastic verpakt hoeven te worden, minder in plastic verpakken...
Op zijn Nederlands heet dat gebakken lucht verkopen.
En toen ineens zagen we hoe bijzonder het eigenlijk is wat we doen.
Dat onze boxen gemaakt zijn van duurzame materialen en dat we ze hergebruiken. Voor ons zijn dat gewoon de fruitkisten waar al decennialang het fruit in wordt geplukt.
Daardoor zijn we - zonder dat we het eigenlijk zelf door hebben - heel goed bezig.
Lokaal... ook zoiets.
Geen onnodige tijd verspillen, geen extra kilometers maken. Dus waarom zouden we verderop gaan kopen terwijl het om de hoek groeit?
We rijden door de regio om fruit te bezorgen. Met een volle bus heen, maar we komen ook vol terug. We combineren de ritten. Op de heenweg fruit afleveren, op de terugweg weer vers fruit inkopen.
Logischer als dat kunnen we het niet bedenken. Maar het blijkt helemaal niet zo logisch meer te zijn. Want wat we doen is puur ouderwets. De trend is dat het weer lokaal moet - en dat is ook zo - maar we hebben nog nooit anders gedaan.
Dat voelt als een hele prestatie, maar het is voor ons het simpelste dat er is.
En het voordeligste ook, niet onbelangrijk voor een Zeeuw.
En zo is het ook met fairtrade.
Wij werken veelal met lokale boeren.
En doordat wij al 90 jaar bestaan, hebben we al hele lange relaties. We kopen ons fruit nog in bij kleine ondernemers, in binnen- en buitenland. Geen scheepsladingen vol zoals de grote jongens,
maar kleine partijen van kleine boertjes.
Vaak net als ons familiebedrijven met een lange historie.
Die telen nog oude rassen die je niet in de supermarkt vindt. Eersteklas kwaliteit. Groenten en fruit waar klanten voor terugkomen.
Bij ons is fairtrade niet zomaar een marketingsterm, maar iets wat ons bedrijf zo uniek maakt.
Lees hier onze recensies op Trustpilot, dan zie je dat de smaak van onze producten heel vaak geroemd wordt.
De belangrijkste: Zero Waste.
Voor een Zeeuw is dit het meest logische dat er is. Je gaat toch niets weggooien wat eetbaar is?
Bij ons gaat alles op.
Zo hebben wij elke zaterdag een outlet waar we mensen helpen met restpakketten voor een weggeefprijs. Gevuld met fruit dat niet in de boxen verwerkt kan worden.
We hebben dus onze eigen lokale voedselbank.
En ook bij onze klanten brengen we de verspilling terug naar nul.
Door de beproefde samenstelling van de boxen en ons Box-op-Maat-programma hebben wij de derving
bij de klant teruggebracht tot 0,09%.
En die 0,09% die niet opgegeten wordt - vanwege voedselveiligheid mag dit fruit niet naar de voedselbank - gaat naar boer Dorst in Stavenisse.
Dat is echt 100% Zero Waste.
Met ruim 50 medewerkers maken wij werk van duurzaamheid. No Waste zit in ons DNA en ook in de genen van onze werknemers.
Volgens dat principe bouwen we ook aan ons team.
Dat we zulke gemotiveerde medewerkers hebben, komt doordat we mensen de juiste uitdagingen en verantwoordelijkheden geven. Want talenten moet je benutten.
Ieder mens heeft namelijk zijn eigen talenten en iedereen doet op zijn eigen manier mee.
We helpen mensen zich te ontwikkelen en zorgen zo dat ons bedrijf groeit. We zorgen voor een gezonde verhouding tussen werk en privé. Dat resulteert in een ziekteverzuim van
minder dan 0,5%.
Mensen met afstand tot de arbeidsmarkt bieden we een veilige en vertrouwde werkomgeving.
Voor scholieren en studenten zijn wij een springplank naar de toekomst, want opleiden nemen we heel serieus.
Met ons werkgeverschap versterken wij de regio waarin we werken en wonen.
